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13年專注人力資源服務
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應用場景 企業(yè)缺少規(guī)范化的實操模板及表格，導致在爭議種無法有效維護企業(yè)合法權益 由于企業(yè)人事對勞動相關法律法規(guī)不熟悉，制定的規(guī)章制度與法條沖突，導致違法解除而支付高額賠償金 企業(yè)人事流程存在漏洞，不能有效預防風險 勞動爭議、工傷事故出現(xiàn)后束手無策，不知道有哪些應對技巧 我們能為您提供什么 用工風險防范技巧 培訓老師將從企業(yè)人事流程制度及勞動法等相關法律法規(guī)角度出發(fā)， 講述用工風險防范技巧； 現(xiàn)場輔導落地方案 根據(jù)企業(yè)實際情況，在老師的現(xiàn)場輔導下, 由企業(yè)團隊完成針對自身用工風險防范的可落地方案。 培訓課程 員工招聘流程 員工背景調(diào)查
錄用通知書 員工健康風險
員工入職流程
勞動合同訂立 員工入職文書簽署
試用期管理 轉(zhuǎn)正流程
調(diào)崗調(diào)薪
考勤制度
獎懲制度
法定福利
專項培訓
工傷待遇
工傷處理 離職流程
勞動爭議處理
勞動關系解除方式
勞動關系解除技巧 流程建設現(xiàn)場輔導
制度建設現(xiàn)場指導 招 人 用 人 裁 人 現(xiàn)場輔導
《企業(yè)薪酬績效解決方案班》 培訓課程 王清 WANGQING 借助戰(zhàn)略定位、目標架構、量化考核、薪酬設計、績效評估、PDCA循環(huán)改善六大核心系統(tǒng)，幫助客戶打造一套可執(zhí)行、可落地的績效管理系 《企業(yè)勞動關系解除實務》培訓課程 劉威 LIUWEI 本課程結合勞動法與法院裁判實例，通過企業(yè)遇到實際問題，在勞動關系解除實操技巧上給予企業(yè)專項輔導，助力企業(yè)依法用工，降低企業(yè)用工風險 《企業(yè)勞動爭議三板斧》培訓課程 劉威 LIUWEI 本課程是由我公司咨詢師團隊結合輔導企業(yè)實際案例開發(fā)，通過規(guī)范企業(yè)人力資源流程、制度、工具，幫助企業(yè)有效預防勞動爭議的發(fā)生。 郭偉平 GUOWEIPING 《企業(yè)用工風險管控》培訓課程 本課程從我公司13年來數(shù)萬名員工管理經(jīng)驗中提煉而來，經(jīng)專家團隊對上千個真實案例進行分析，由實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的老師主講，幫助企業(yè)有效識別風險、預防風險、管控風險。 課程現(xiàn)場 |
