9月6日洛陽《職業(yè)HR常犯的21個錯誤》工傷處理風險防范專題課程

　　工傷事故是所有企業(yè)不想面對又不得不面對的難題，無論企業(yè)如何提高自身安全意識加強員工安全教育，工傷事故還是時有發(fā)生，處理不當或違法解決也往往給企業(yè)帶來許多負面影響和法律風險。如何在保障員工自身權益的情況下提高工傷事故處理能力成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵，本課程從企業(yè)HR常犯的21個錯誤出發(fā)，結合工傷認定、工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷事故處理等實操內容，旨在幫助企業(yè)HR切實提高工傷事故處理能力，降低企業(yè)用工風險。

課程主題：

《職業(yè)HR常犯的21個錯誤》

——工傷處理風險防范專題課程

時間安排：

2019年9月6日（周五）下午2:00-5:30

學習地點：

洛陽大為玖朝酒店（新區(qū)店）

（洛陽市新區(qū)開元大道通濟街交叉口向南）

主   講   人：張利兵

課程對象：

人力資源經(jīng)理、人事主管、人事專員、行政、法務、生產(chǎn)管理、安全管理員等

課程提要

1、中暑屬員工患病不屬于工傷？

2、串崗發(fā)生事故不屬于工傷？

3、員工違規(guī)操作發(fā)生事故不屬于工傷？

4、公司組織旅游期間員工發(fā)生意外，責任由旅行社承擔與企業(yè)無關？

5、工作時間被打傷屬于治安案件不屬于工傷？

6、因公外出期間擅自活動發(fā)生意外不屬于工傷？

7、上下班必經(jīng)之路發(fā)生交通事故一定屬于工傷？

8、崗位突發(fā)疾病死亡就屬于工傷？

9、公司組織聚餐喝酒猝死屬于工傷？

10、申報時間超過30日就無法申請工傷？

11、工傷認定申請?zhí)峤煌戤?，就可以坐等認定結論？

12、只要繳納工傷保險企業(yè)就可以高枕無憂？

13、治療結束一出院就可以進行傷殘鑒定？

14、工亡賠償不同地區(qū)不同身份同命不同價？

15、發(fā)生工傷私了，省時省力？

16、工傷認定的舉證責任在于員工？

17、工傷事故防不勝防只能聽天由命？

18、社會保險和商業(yè)保險有一即可？

19、發(fā)生工傷應就近治療？

20、停工留薪期工資可待員工返崗后再行發(fā)放？

21、工傷事故猛于虎，談虎色變。

講師介紹

張利兵：首席勞動爭議調解師，勞動爭議處理專家，從業(yè)8年，處理員工爭議和工傷案件超300余起，2017年度“勞動人事爭議仲裁委員會優(yōu)秀調解員”；在員工勞動爭議和工傷事故處理方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

學習費用：

免費

報名熱線：

0379-60600380   15537907989 李經(jīng)理

乘車路線：

市內乘96路，57路，94路，99路，37路，49路公交車可達。

往期課程現(xiàn)場

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