7.13 洛陽 《職業(yè)HR常犯的21個錯誤》學習課程圓滿結束

7月13日，《職業(yè)HR常犯的21個錯誤》學習課程來到了洛陽。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源管理工作也對HR自身技能、管理能力等方面提出了更高更全面的要求。活動當日，洛陽雖天降暴雨，但近兩百名的企業(yè)代表和各行各業(yè)HR依舊匯集于此，就企業(yè)在招聘、社保、工傷處理等工作中出現(xiàn)的問題進行了學習。

本次課程由河南正邦人力資源有限公司主辦，旨在于幫助企業(yè)既做到保護自身權益，又較好地貫徹國家勞動法規(guī)的宗旨和原則，進一步穩(wěn)固員工關系。本次課程的主講老師依舊為正邦管理學院院長，首席風險管控師劉威老師。

劉威老師從招聘錄用、勞動合同簽訂及解除、勞動爭議、工傷待遇和勞務外包中常見的五個方面問題等對企業(yè)HR常犯的21個錯誤進行了講解。劉威老師理論講解和實際案例相結合的授課的方式使整個講課過程氣氛輕松熱烈，臺上妙語連珠、臺下掌聲雷動。

課程期間，劉威老師也精心準備了有獎問答等互動環(huán)節(jié)，再一次激發(fā)了在場HR的熱情和積極。在課程的基礎上，正邦人力還為各位學員提供了《課程調(diào)查問卷》和《企業(yè)用工風險自評表》，劉威老師也為各企業(yè)工作中遇到的勞動糾紛調(diào)解難題提出了意見和建議。

課程結束后，為方便平時工作交流，大家還組建了洛陽HR學習交流微信群，課程在一片輕松愉悅的氛圍中完美收官。

學習完本次課程后，學員紛紛表示，本次課程內(nèi)容實，信息量大，劉威老師專業(yè)性強，既有政策法規(guī)知識講解，也有實踐工作經(jīng)驗介紹，不僅提高了對構建和諧勞動關系的重大意義、工作原則和保障措施的理解和認識，也提升了勞動爭議調(diào)解的工作技能，為今后更好處理勞動爭議有關問題打下了扎實基礎。

今后，正邦人力還會繼續(xù)組織更多的培訓課程，在更多的城市舉辦，不僅可以為更多的HR從業(yè)者帶去便利和支持，同時在與全國的HR接觸交流的過程中，協(xié)助更多的HR通過自助服務完成企業(yè)內(nèi)部事務性工作的便捷處理，幫助更多的企業(yè)達到更高效的內(nèi)部管理。

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