工傷事故是所有企業(yè)不想面對(duì)又不得不面對(duì)的難題,無(wú)論企業(yè)如何提高自身安全意識(shí)加強(qiáng)員工安全教育,工傷事故還是時(shí)有發(fā)生,處理不當(dāng)或違法解決也往往給企業(yè)帶來(lái)許多負(fù)面影響和法律風(fēng)險(xiǎn)。如何在保障員工自身權(quán)益的情況下提高工傷事故處理能力成為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵,本課程從企業(yè)HR常犯的21個(gè)錯(cuò)誤出發(fā),結(jié)合工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷事故處理等實(shí)操內(nèi)容,旨在幫助企業(yè)HR切實(shí)提高工傷事故處理能力,降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
課程主題:
《職業(yè)HR常犯的21個(gè)錯(cuò)誤》
——工傷處理風(fēng)險(xiǎn)防范專題課程
時(shí)間安排:
2019年9月5日(周四)下午2:00-5:30
學(xué)習(xí)地點(diǎn):
新鄉(xiāng)商會(huì)大酒店B座3樓南 好堂廳
(金穗大道與新中大道交叉口東北商會(huì)大廈)
主 講 人:張利兵
課程對(duì)象:
人力資源經(jīng)理、人事主管、人事專員、行政、法務(wù)、生產(chǎn)管理、安全管理員等
課程提要
1、中暑屬員工患病不屬于工傷?
2、串崗發(fā)生事故不屬于工傷?
3、員工違規(guī)操作發(fā)生事故不屬于工傷?
4、公司組織旅游期間員工發(fā)生意外,責(zé)任由旅行社承擔(dān)與企業(yè)無(wú)關(guān)?
5、工作時(shí)間被打傷屬于治安案件不屬于工傷?
6、因公外出期間擅自活動(dòng)發(fā)生意外不屬于工傷?
7、上下班必經(jīng)之路發(fā)生交通事故一定屬于工傷?
8、崗位突發(fā)疾病死亡就屬于工傷?
9、公司組織聚餐喝酒猝死屬于工傷?
10、申報(bào)時(shí)間超過(guò)30日就無(wú)法申請(qǐng)工傷?
11、工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤煌戤?,就可以坐等認(rèn)定結(jié)論?
12、只要繳納工傷保險(xiǎn)企業(yè)就可以高枕無(wú)憂?
13、治療結(jié)束一出院就可以進(jìn)行傷殘鑒定?
14、工亡賠償不同地區(qū)不同身份同命不同價(jià)?
15、發(fā)生工傷私了,省時(shí)省力?
16、工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任在于員工?
17、工傷事故防不勝防只能聽(tīng)天由命?
18、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)有一即可?
19、發(fā)生工傷應(yīng)就近治療?
20、停工留薪期工資可待員工返崗后再行發(fā)放?
21、工傷事故猛于虎,談虎色變。
講師介紹
張利兵:首席勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解師,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家,從業(yè)8年,處理員工爭(zhēng)議和工傷案件超300余起,2017年度“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)優(yōu)秀調(diào)解員”;在員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和工傷事故處理方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)習(xí)費(fèi)用:
免費(fèi)
報(bào)名熱線:
0373-3056980 15537364400 李經(jīng)理
乘車(chē)路線:
公交車(chē)9路到留莊營(yíng)新村站下車(chē),38、56、60、61、126、146、49、K62在新中大道金穗大道口。
往期課程現(xiàn)場(chǎng)
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