6.28 新鄉(xiāng)《職業(yè)HR常犯的21個(gè)錯(cuò)誤》學(xué)習(xí)課程圓滿結(jié)束
用人單位如何做到既保護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益，又能較好地貫徹國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的宗旨和原則，以及進(jìn)一步穩(wěn)固員工關(guān)系，成為企業(yè)能否穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。
為系統(tǒng)提高企業(yè)HR在勞動(dòng)關(guān)系管理中的實(shí)務(wù)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，切實(shí)推進(jìn)人力資源管理工作再上新臺(tái)階，6月28日，由河南正邦人力資源有限公司主辦的《職業(yè)HR常犯的21個(gè)錯(cuò)誤》學(xué)習(xí)課程來(lái)到新鄉(xiāng)，幫助各企業(yè)有效推進(jìn)人力資源工作的開(kāi)展。
課程學(xué)員全覆蓋。來(lái)自新鄉(xiāng)的各企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR、行政、財(cái)務(wù)等眾多人員參加了此次課程。學(xué)員有的是工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的資深主管，有的是剛?cè)腴T(mén)經(jīng)驗(yàn)尚淺的新員工，大家在一起共同學(xué)習(xí)交流，為提高人力資源管理水平共同努力。
最接地氣的講師。課程由正邦管理學(xué)院院長(zhǎng)，首席風(fēng)險(xiǎn)管控師劉威老師授課。他從事人力資源管理工作20余年，曾任多家上市公司人力資源總監(jiān)，擅長(zhǎng)人力資源管理規(guī)劃、管理咨詢(xún)、人才戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控等，對(duì)勞動(dòng)法研究具深厚造詣，尤其在企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范方面有著豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
最實(shí)用的課程。培訓(xùn)課程涵蓋人力資源的多項(xiàng)內(nèi)容，包括招聘錄用、勞動(dòng)合同簽訂及解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷待遇和勞務(wù)外包中常見(jiàn)問(wèn)題等，內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)。劉威老師講解精彩，詳細(xì)分析了人力資源工作中可能遇到的各種難題，并給出了解決的操作流程和方法，得到了大家廣泛認(rèn)可。
最高效的互動(dòng)。在授課過(guò)程中，劉威老師通過(guò)理論講解與實(shí)際案例相結(jié)合，不斷與參加課程的同學(xué)互動(dòng)交流，現(xiàn)場(chǎng)的討論不僅增加了課堂的活躍度，也激發(fā)了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。此外，課程還為大家發(fā)放了《課程調(diào)查問(wèn)卷》和《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)表》，對(duì)于大家共有的困惑，劉威老師課后也做出了解答。
《職業(yè)HR常犯的21個(gè)錯(cuò)誤》學(xué)習(xí)課程由鄭州開(kāi)展以來(lái)，先后在焦作、新鄉(xiāng)等地成功舉辦。通過(guò)課程，大家加深了對(duì)公司人力資源管理重要性的理解和認(rèn)識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力，提升了管理水平，促進(jìn)了各企業(yè)HR互相交流和認(rèn)識(shí)，拓寬了朋友圈，使公司人力資源管理再上新臺(tái)階。
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