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職工見義勇為受傷,能否認定為工傷?

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作者:陳宇來源:指尖HR網址:http://www.da411.com

 工傷,正邦人力

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  勞動者在上班路途中因與犯罪分子搏斗,在搏斗過程中受到傷害的,是否屬于工傷?


  我們一起來看一個案例,李某是食品制作公司的業(yè)務員,平日工作時間為8時至16時。


        2017年6月12日,李某在乘坐公交汽車上班途中,發(fā)現(xiàn)車上有兩個不法人員對他人行竊,遂上前予以制止,后在司乘人員和其他乘客的協(xié)助下將兩人制服并移送警方。


  李某在與不法人員扭打過程中,摔倒致左手骨折。那么李某所受的傷害能否認定為工傷?


        《工傷保險條例》第十五條第一款:“職工有下列情形之一的,視同工傷


  第二項 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;


  該法條并未要求職工必須在工作的時間、工作的地點,更未要求必須系在職責的范圍內,只要職工系為了維護國家利益或者公共利益而受到傷害的,即應當視同為工傷。


  見義勇為是指為了保護國家、集體利益或者他人的人身、財產安全,不顧個人安危與正在發(fā)生的違法犯罪行為作斗爭或者搶險救災的行為。見義勇為的主體自然人,所保護的客體為國家、集體利益或他人的人身財產。


  根據(jù)李某的上述表現(xiàn),當?shù)卣疄槠漕C發(fā)了見義勇為證書,見義勇為屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第(二)項規(guī)定,故職工因見義勇為而受到傷害的,應視同工傷。


  因此,因此當?shù)厝松缇肿鞒隼钅乘軅σ曂恼J定決定。


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