企業(yè)選擇河南人力資源公司的理由！

一般企業(yè)都有自已的人力資源部，業(yè)務都是有HR來完成，那樣企業(yè)為什么還要選擇與人力資源公司協(xié)作呢?挑選人力資源公司怎么樣?下面小編就為大家提供企業(yè)挑選人力資源公司的6大原因。

1、人力資源服務外包協(xié)助企業(yè)構建或提升人事部門架構。

針對初創(chuàng)期企業(yè)，人力資源外包服務公司能夠幫助他們盡早搭建起合法有效的基本人事部門架構。針對迅速發(fā)展中企業(yè)，擴大環(huán)節(jié)中遇到

2、減少人力成本。

人力資源公司可以操縱企業(yè)的業(yè)務成本費，節(jié)省成本，還能夠提升企業(yè)的敏捷度。

3、合規(guī)的專業(yè)專業(yè)知識。

根據(jù)人力資源公司，企業(yè)能夠更好的針對不同法律法規(guī)、法規(guī)的規(guī)定。一般專業(yè)的人力資源公司都擁有專業(yè)的人力資源精英團隊，可以為企業(yè)給予專業(yè)的基礎知識。

4、節(jié)省人力和業(yè)務支出

承擔招騁、錄取、合同書、商業(yè)保險、薪水、檔案資料、勞務關系等復雜事務管理，降低用人單位的壓力，節(jié)省成本，節(jié)省人力成本和業(yè)務支出。

5、省時省力和資源。

根據(jù)人力資源公司，企業(yè)可以健全內(nèi)部結構人力資源的技能，另外還能夠吸引最優(yōu)秀的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現(xiàn)。

6、人力資源企業(yè)咨詢管理

依照企業(yè)規(guī)定，現(xiàn)場調(diào)研企業(yè)具體情況，量身定做人力資源提升和管理制度，避開企業(yè)在人力資源管理全過程存在的問題和潛在風險。例如正邦人力，擁有一支專業(yè)高效率、經(jīng)驗豐富的精英團隊，從業(yè)人力資源領域10年，能提供立即高效率并專業(yè)的服務，以最快的速度回應處理消費者的難題。