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都是招人惹的禍!

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作者:正邦人力來源:正邦人力網(wǎng)址:http://www.da411.com

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  都說現(xiàn)在最吃香的專業(yè)就是碼農(nóng)了,說的正經(jīng)一些就是軟件開發(fā)工程師,雖然工作枯燥了些,但是money多?。〉巧頌檫@偉大的軟件開發(fā)工程師的小劉,最近卻遭遇了官司,很是窩心!當(dāng)然還有比他更窩心的!


小劉:工作出色 出國培訓(xùn) 不辭而別


  小劉是某知名軟件公司(簡稱A公司)的軟件開發(fā)工程師,當(dāng)初慕名而來、順利入職,簽訂了2年的勞動合同,拿到offer的小劉跟朋友出去嗨喝了一宿,高興!


  入職后,小劉表現(xiàn)出色,專業(yè)扎實(shí),深得領(lǐng)導(dǎo)賞識,領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為可繼續(xù)培養(yǎng)小劉的專業(yè)水平,以更好地為公司服務(wù),遂決定送小劉到國外進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)公司與小劉簽訂了培訓(xùn)協(xié)議,培訓(xùn)結(jié)束后小劉要再為公司服務(wù)3年。獲得出國深造機(jī)會的小劉,被欣喜沖昏了頭腦,連協(xié)議內(nèi)容都沒看就直接簽了!


  回國后,小劉覺得自己的工作內(nèi)容和工作成績足以登上更高的職位、享受更高的薪水,于是提出提升職位并加薪的申請,公司駁回;小劉與公司協(xié)商未得到回應(yīng),小劉提出解除勞動合同,公司方不同意提前解約。小劉一氣之下不辭而別。


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公司:人才未招到 惹得一身騷?!


  小劉專業(yè)吃香,出國培訓(xùn)后專業(yè)水平更優(yōu)異,很快就跳槽到一家待遇不錯(cuò)的動漫設(shè)計(jì)公司(B公司),該公司并未過多的了解小劉之前的勞動關(guān)系情況,人才難得,就直接簽訂了勞動合同。


  A公司發(fā)現(xiàn)后,遂訴至相關(guān)機(jī)構(gòu),要求小劉對A公司的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。如果說小劉作為個(gè)人,不了解勞動關(guān)系相關(guān)規(guī)定,尚可理解;但B公司(即小劉跳槽后的公司)由于疏忽了勞動關(guān)系的審查,費(fèi)勁周折招到人,最后又不了了之,真是有點(diǎn)冤!

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  對于B公司以及類似于該公司的企業(yè)來說,HR的專業(yè)程度決定了公司是否會遭遇麻煩,但大部分公司在用人、勞動監(jiān)察、社保等方面的細(xì)枝末節(jié)的專業(yè)問題太多,再專業(yè)的HR也不能全部解決,所以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),由對口的人提供專業(yè)、對口的咨詢服務(wù),幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)!

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勞動法規(guī)勞動監(jiān)察財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)用人制度
為您提供相關(guān)法規(guī)的詳細(xì)解釋以及企業(yè)應(yīng)規(guī)避的重點(diǎn)為您提供關(guān)于勞動合同、最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及社會保險(xiǎn)等監(jiān)察項(xiàng)目的專業(yè)咨詢服務(wù)為您提供工資總額、社保、地稅的稽核咨詢為您提供招聘錄用、休假與考勤、績效考核以及保密、競業(yè)禁止的咨詢服務(wù)




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