企業(yè)選擇勞務(wù)外包的十大理由

　　今天，各種規(guī)模的企業(yè)都面臨一項挑戰(zhàn)：少花錢多辦事，讓每項投資創(chuàng)造更高的價值。在這特殊的時刻，找到并留住出色的人才，確保遵守法律法規(guī)的要求，預(yù)測立法的新變化，這些工作變得前所未有的重要。

   今天的人力資源外包項目可為大型企業(yè)帶來更高的靈活性、可擴展性，以及最重要的——提高企業(yè)的盈利能力。在這里我們提供10大理由，介紹外包人力資源職能為什么是企業(yè)的正確選擇：

1. 降低擁有成本。

2. 提高投資回報率。

3. 提高員工的敬業(yè)度。

4. 留住優(yōu)秀員工。

5. 合規(guī)的專業(yè)知識。透過外包，雇主將更好地滿足所有的政府法規(guī)要求，實現(xiàn)合規(guī)。若外包機構(gòu)具備重要的行業(yè)認(rèn)證。

6. 跟上不斷變化的法律法規(guī)。正確的外包合作伙伴可以幫助雇主應(yīng)對越來越頻繁的法規(guī)變化，其中不少法律法規(guī)要求企業(yè)立即合規(guī)。

7. 打造更好的人力資源管理體驗。外包合作伙伴可圍繞人力資源和合規(guī)業(yè)務(wù)提供個性化的服務(wù)和靈活的一站式解決方案，雇主可專注于其核心業(yè)務(wù)，無需在人力資源管理技術(shù)，問題和變動上操心。

8. 節(jié)省時間和資源。借力外包合作伙伴，企業(yè)將完善其內(nèi)部的人力資源管理技能和資源，同時能專注于吸引、雇傭、留住最優(yōu)秀的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現(xiàn)。

9. 讓管理層能專注于發(fā)展核心業(yè)務(wù)。外包人力資源的職能，讓合作伙伴以專業(yè)知識處理耗時、手工的人力資源流程，這將確保企業(yè)的管理層能專注于其最擅長的領(lǐng)域：開發(fā)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。

10. 為企業(yè)未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。即使在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)也必須為進(jìn)一步增長思考自己的定位，而且有不少企業(yè)已經(jīng)跳出了目前市場的框框，高瞻遠(yuǎn)矚放眼未來。人力資源外包合作伙伴可幫助企業(yè)為經(jīng)濟(jì)大環(huán)境改變做好準(zhǔn)備，幫助其有效找到、篩選、雇傭、培訓(xùn)新的人才，并為之后的勞動力管理和開發(fā)提供完整的解決方案。

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