如何利用好勞務外包降低成本？

據小編發(fā)現，現在企業(yè)有一種省心的人事管理方式，就是將人事管理的部分或全部工作外包給服務機構去完成，這就是勞務外包。外包之后，可以讓管理者有更多的精力投入到激烈的市場競爭中去。

由于勞務外包已成為一個企業(yè)外包的過程，且許多基礎數據已不在企業(yè)內，因此就產生了一個嚴峻的現實問題：如何將勞務外包作為一個獨立的過程，并將其作為企業(yè)整體過程管理的一部分，將成為管理生產外包的核心。

隨著市場變化速度的加快等諸多因素，越來越多的制造企業(yè)采用按訂單生產的模式，而按庫存生產的模式更復雜、更難預測，再加上生產外包，使企業(yè)必須與承包商共同面對客戶的需求，努力滿足客戶需求。探討的重點不是指最終用戶，而是如何通過有效的生產外包管理來滿足客戶的期望，因為勞務外包不是目的，而是為了更好地滿足客戶的需求，因此，客戶(并非指最終用戶)往往會關注以下幾個方面：產品價格、數量、質量、交貨期和服務。

公司根據自己在生產過程中的實際情況，將非核心的、輔助的、季節(jié)性的、不定期的生產環(huán)節(jié)或生產線外包出去，由勞務外包公司負責組織人員按照計劃和指標進行生產。通過這種方式，企業(yè)可以把主要精力、人力和資金集中在核心或增值業(yè)務上，從而實現企業(yè)經營效益的最大化。

勞務外包的優(yōu)勢：

減少企業(yè)在財力、人力方面的投入，提高資本運營的回報。

企業(yè)專注于核心技術、核心業(yè)務，以及高附加值業(yè)務。

減少季節(jié)性和突發(fā)性裁員帶來的用工風險。

減少由勞動爭議引起的麻煩。

避免機構臃腫現象造成的運行不正常的后果。

往期回顧

1. 什么樣的企業(yè)適合勞務外包？

2. 勞務外包有什么優(yōu)勢？?
   

3. 外包公司可以為企業(yè)降低哪些用工成本？?
   

4. 勞務外包的業(yè)務與優(yōu)勢！?
   

5. 為什么有人事公司還需要勞務外包？?

6. 企業(yè)選擇人事外包得原因！?
   

7. 什么企業(yè)適合人事外包！?
   

8. 人力資源公司做靈活用工業(yè)務嗎？?
   

9. 為什么企業(yè)會將公司人事外包出去？?
   

10. 選擇人力資源外包的優(yōu)缺點！?