合作勞務外包企業(yè)要清楚這些問題
勞務外包對于企業(yè)來說能夠降低企業(yè)的成本，并且提高企業(yè)的經(jīng)濟效率。但是，由于這種方式中間環(huán)節(jié)較多，同時又容易引起相關的勞動糾紛，存在一定的法律風險，因此，在外包中，應該注意法律風險、完善其自身的機制、做好對可能存在風險的防范措施。企業(yè)通過勞務外包可以從一定程度上避免自身勞動用工風險，但在簽訂和履行此類合同過程中，有什么事項需要注意的呢?
一、企業(yè)進行勞務外包應該注意事項。
1、根據(jù)自身的發(fā)展情況進行業(yè)務外包決策，不要被大環(huán)境所影響。不盲目跟風。
2、明確企業(yè)的勞動人事外包的項目，幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，讓企業(yè)更加專注自身的發(fā)展戰(zhàn)略。
3、注意合作伙伴的選擇，目前我國從事勞動人事外包的單位質(zhì)量參差不齊，所以企業(yè)在這方面一定要慎重選擇，最好選擇那些對企業(yè)發(fā)展有利的單位合作，避免給企業(yè)帶來不必要的麻煩。
二、勞務外包合同注意事項。
在實際操作中，在簽訂勞務業(yè)務外包合同,合同方面，企業(yè)應該注意以下事項：
1、勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)調(diào)整，一般以雙方約定為準。
2、明確合同的標的以及結算方式，合同的標的是“事”還是“人”，費用結算方式是工作量還是服務時間。
3、明確對勞動者的管理責任主體。
4、約定稅收財務處理。在勞務外包合同中，說明勞務費用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費用是含稅價，要求承包單位提供發(fā)票。
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