什么叫勞務(wù)派遣?
勞務(wù)派遣就是指由勞務(wù)派遣組織與派遣勞動(dòng)力簽訂勞動(dòng)合同書,把員工派向別的用工企業(yè),再由其用工企業(yè)向派遣組織付款一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工方式。勞務(wù)派遣又被稱為人力資源派遣、人才派遣、工作派遣、人力資本租用、員工租用。
勞務(wù)派遣就是我們企業(yè)和企業(yè)容許并推廣的用工方法,它的作用可以發(fā)揮減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)性、控制成本,降低企業(yè)糾紛案件的功效。如今企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣職工的需求量越來(lái)越大,選擇協(xié)作的勞務(wù)派遣企業(yè)需要注意風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),靠譜勞務(wù)派遣企業(yè)會(huì)遵紀(jì)守法運(yùn)作,會(huì)充分考慮企業(yè)和本人三方權(quán)益,務(wù)求雙贏。
企業(yè)能夠依據(jù)本身工作中和發(fā)展需要,根據(jù)靠譜勞務(wù)派遣企業(yè),派遣所必須的暫時(shí)性、服務(wù)性或是代替性崗位上的工作人員。采用的被派遣員工總數(shù)不能超過(guò)其用工總產(chǎn)量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人公司,應(yīng)用被派遣員工的是用工企業(yè)。勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位簽署《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣工作人員簽署《勞動(dòng)合同》,具體用工企業(yè)與被派遣工作人員中間僅有應(yīng)用關(guān)聯(lián),沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)聯(lián)。
因此綜合性上述,不管對(duì)企業(yè)選擇優(yōu)秀人才,或是企業(yè)管理方法而言,怎樣選擇一家一個(gè)好的勞務(wù)派遣企業(yè)看起來(lái)至關(guān)重要,我們可以從下列要素去考慮到:
1.要選擇有勞務(wù)派遣資質(zhì)證書的企業(yè)
《勞動(dòng)合同法》的要求,申請(qǐng)注冊(cè)勞務(wù)派遣企業(yè)時(shí)注冊(cè)資質(zhì)200萬(wàn),選擇勞務(wù)派遣企業(yè)合作時(shí),應(yīng)當(dāng)并對(duì)資質(zhì)證書開(kāi)展考評(píng),比如:企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證書這些。
2.依據(jù)本身的狀況來(lái)找尋一個(gè)好的勞務(wù)派遣企業(yè)
不一樣勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行的服務(wù)各有不同,優(yōu)秀人才或企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣企業(yè)前要掌握勞務(wù)派遣企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容,可給予的人力資源這些,比如施工人員應(yīng)當(dāng)選擇有保證工程建筑派遣的勞務(wù)派遣企業(yè);大中型勞動(dòng)密集性生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)必須生產(chǎn)制造普通工的,應(yīng)當(dāng)選擇能夠給予生產(chǎn)車間派遣服務(wù)項(xiàng)目的勞務(wù)派遣企業(yè)。
3.調(diào)查勞務(wù)派遣企業(yè)的綜合服務(wù)功能和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)
由于勞務(wù)派遣職工的薪水、個(gè)人社保全是由勞務(wù)派遣企業(yè)代發(fā)貨代交社保的,所以我們還要看她們帶來(lái)的貼心服務(wù),比如對(duì)職工存不存在惡意欠薪、托欠個(gè)人社保等狀況,一般而言,大中型企業(yè)比較可靠。
4.看勞務(wù)派遣企業(yè)的信譽(yù)和成立時(shí)間
能夠根據(jù)勞務(wù)派遣企業(yè)在領(lǐng)域里的信譽(yù),或是是不是得到相應(yīng)殊榮開(kāi)展分辨,這個(gè)是比較形象化簡(jiǎn)單考慮方式。
根據(jù)時(shí)長(zhǎng),我們可以知道該企業(yè)做勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐不豐富多彩,一般而言,運(yùn)營(yíng)越久的勞務(wù)派遣企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就越豐富多彩。
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