如今很多的企業(yè)選用業(yè)務(wù)外包方式來減少企業(yè)成本費,那麼,人事外包代理和勞務(wù)派遣哪家好?
一、人事外包和勞務(wù)派遣的定義
人事外包服務(wù)項目就是指政府部門人事部門行政機關(guān)隸屬的人才流動服務(wù)項目公司根據(jù)國家相關(guān)人事部門法律法規(guī),接納用人單位或自己授權(quán)委托,對其人事部門業(yè)務(wù)流程推行集中化。標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的社會性管理方法和系列產(chǎn)品服務(wù)項目的一種人力資源管理方法。人事代理業(yè)務(wù)流程可由企業(yè)授權(quán)委托,也可由本人授權(quán)委托。委托代理的方法由受托人與代理方商議,并以協(xié)議的方式給予確立。
勞務(wù)派遣又被稱為人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣,就是指由人力資源管理組織與外派勞務(wù)工簽訂勞動合同書,把員工派向其它用人企業(yè),再由其用人企業(yè)向外派單位繳納一筆業(yè)務(wù)成本的一種勞派。用人單位根據(jù)勞務(wù)派遣公司聘用急缺的優(yōu)秀人才,并根據(jù)勞務(wù)派遣企業(yè)為所聘用人員派發(fā)薪資、代交社保社保、檔案托管等人事外包代理業(yè)務(wù)流程的一種“優(yōu)秀人才共享資源”的用工方法。他的基本特征是企業(yè)用工不以養(yǎng),與被聘用人員不會有勞務(wù)關(guān)系。
二、人事外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別
人事外包服務(wù)項目和勞務(wù)派遣工勞務(wù)公司的區(qū)別關(guān)鍵區(qū)別取決于誰與員工簽訂合同。簡易而言:
勞務(wù)派遣就是指員工不跟企業(yè)簽勞動合同書,員工是由勞務(wù)派遣公司安排到企業(yè)工作中,員工與勞務(wù)派遣公司立即創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系,是勞務(wù)派遣公司與員工簽訂合同的。
人事外包服務(wù)項目就是指員工跟企業(yè)簽訂合同,人事外包企業(yè)僅僅意味著企業(yè)代辦公司一些事務(wù)性工作。一般來說,有的企業(yè)因為不愿意自身去設(shè)一個社會保險金交納賬號,通常更趨于采取勞務(wù)派遣的方法;有的企業(yè)因不肯讓員工和勞務(wù)公司擋道企業(yè)簽勞務(wù)合同,但又不愿意去做一些繁雜的例如交納社保金等工作中,也會考慮到采取人事代理合同書的關(guān)鍵點。
不難看出人事外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別就一目了然,簡言之便是勞務(wù)派遣公司給予的一種企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)項目罷了;勞務(wù)派遣公司與企業(yè)中間是雇傭關(guān)系;員工與企業(yè)中間是服務(wù)項目關(guān)聯(lián)。而對人事代理而言,員工與企業(yè)中間是勞務(wù)關(guān)系;人事代理企業(yè)與企業(yè)是服務(wù)項目關(guān)聯(lián)。
三、人事外包和勞務(wù)派遣哪家好
依據(jù)我們的以上剖析和比照,堅信我們針對人事外包和人事派遣都是有一定的掌握,對于人事外包代理和勞務(wù)派遣哪家好?人事部門服務(wù)項目代理與人事派遣哪個更合適企業(yè),實際上是要依據(jù)貴企業(yè)的具體情況來挑選是要用人事代理或是外派勞務(wù)公司。
自然針對招騁一般的普通職工得話我會感覺人事派遣會合適企業(yè)用人,為什么呢?由于企業(yè)不用管理方法員工,員工的個人社保,考評,人力資源管理,合同簽訂等工作中由勞務(wù)派遣企業(yè)承擔(dān)進(jìn)行??墒轻槍?yīng)聘者而言,很多人都是挑選人事代理,終究是員工與企業(yè)簽訂合同的有確保。
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